Personalentwicklung

Der Arbeitskreis stellt die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch von HR-Verantwortlichen in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung in den Vordergrund. Verfolgt wird ein aktives Miteinander in sämtlichen Themenfeldern der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Im Fokus steht dabei die Sensibilisierung insbesondere der mittelständisch geprägten Unternehmen und Institutionen des Standortes Sachsen für nachhaltige Personalentwicklungsthemen sowie -ansätze.

In Zeiten des zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels möchte der Arbeitskreis die regionalen Unternehmungen bei der Hebung und Weiterentwicklung der eigenen Fachkräftepotenziale unterstützen. Die Auseinandersetzung mit strategischen Personalentwicklungsansätzen steht dabei ebenso im Vordergrund wie die Vermittlung von Know How und Methoden aus der strategischen wie operativen Personalentwicklung.