Personalentwicklung
Der Arbeitskreis stellt die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch von HR-Verantwortlichen in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung in den Vordergrund. Verfolgt wird ein aktives Miteinander in sämtlichen Themenfeldern der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Im Fokus steht dabei die Sensibilisierung insbesondere der mittelständisch geprägten Unternehmen und Institutionen des Standortes Sachsen für nachhaltige Personalentwicklungsthemen sowie -ansätze.
In Zeiten des zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels möchte der Arbeitskreis die regionalen Unternehmungen bei der Hebung und Weiterentwicklung der eigenen Fachkräftepotenziale unterstützen. Die Auseinandersetzung mit strategischen Personalentwicklungsansätzen steht dabei ebenso im Vordergrund wie die Vermittlung von Know How und Methoden aus der strategischen wie operativen Personalentwicklung.
Arbeitskreisleiter
Dipl.-Soz. / Dipl.-Soz.Arb. Dirk Gnewekow
Gnewekow Consulting
+49 172 66 79 545
dirk.gnewekow@gnewekow-consulting.de
Ihre Ansprechpartnerin in der Geschäftsstelle
Susann Ehrhardt
+49 351 8973-2977
susann.ehrhardt@silicon-saxony.de
Ziele des Arbeitskreises
- Wissensvermittlung strategischer und operativer Personalentwicklung
- Vernetzung von Personalverantwortlichen
Zielgruppe des Arbeitskreises
- Personalverantwortliche
- Geschäftsführung
Mehrwerte des Arbeitskreises
- Offener Erfahrungsautausch
- Vorstellung etablierter Best Practices
- Vermittlung strategischer Personalentwicklungsansätze
- Lösungen für den wachsenden Fach- und Führungskräftemangel
Nicht verpassen!
ARBEITSKREIS-TERMINE 2024
Der Arbeitskreis „Personalentwicklung“ findet in diesem Jahr zu folgenden Terminen* statt:
- 14.05.2024
- 30.10.2024
* Änderungen vorbehalten
Das sagen unsere Mitglieder
Wissenstransfer und Vernetzung werden im Arbeitskreis Personalentwicklung auf effektive Weise gewährleistet. Namentlich mittelständische Unternehmen können hiervon in besonderer Weise profitieren.