New Work

Der Arbeitskreis New Work bietet Unternehmen, Teams und Einzelne Impulse für die Transformation in eine post-fossilen, multipolaren und KI-getriebenen Welt.

Inspiriert vom New Work – Gedanken nach Frithjof Bergmann, wo der Mensch das tun soll, was er wirklich wirklich will, wollen wir im Arbeitskreis New Work nicht nur über diese Idee sprechen, sondern auch die damit verbundenen Konflikte und Hürden gemeinsam erörtern. In einem regelmäßigen 2-Wochenrythmus gibt es nicht nur Impulse zu alternativen und flexiblen Ansätzen der Zusammenarbeit, zu agilen Frameworks und Modelle der Selbstorganisation, zu Umgang mit Unsicherheiten, Konflikten und Vertrauen. Wir wollen gemeinsam die Frage klären, wie menschenwürdige Arbeit in unseren Unternehmen aussehen soll und kann. Dabei diskutieren wir den Status Quo und messen ihn an arbeitstheoretischen Erkenntnissen und Best-Practices. Es ist ein transformativer Austausch.

Wir treffen uns regelmäßig im zwei-Wochenturnus virtuell sowie bis zu zweimal im Jahr physisch in einem größeren Kreis. Klingt interessant? Dann melde dich gern für ein kurzes Briefing und Kennenlernen vorab (yvonne.horn@qilmo.de).