New Work

Die Arbeitswelt wandelt sich, nicht nur durch Globalisierung, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz. Wir sind mit Herausforderungen konfrontiert, die wir nur in Kooperation und im Miteinander lösen können. Dabei spielt in Zukunft wie auch jetzt und heute die Psychologie des Menschen eine zentrale Rolle.

Inspiriert vom New Work – Gedanken nach Frithjof Bergmann, wo der Mensch das tun soll, was er wirklich wirklich will, wollen wir im Arbeitskreis New Work nicht nur über diese Idee sprechen, sondern auch die damit verbundenen Konflikte und Hürden gemeinsam erörtern. In einem regelmäßigen 2-Wochenrythmus gibt es nicht nur Impulse zu alternativen und flexiblen Ansätzen der Zusammenarbeit, zu agilen Frameworks und Modelle der Selbstorganisation, zu Umgang mit Unsicherheiten, Konflikten und Vertrauen. Wir wollen gemeinsam die Frage klären, wie menschenwürdige Arbeit in unseren Unternehmen aussehen soll und kann. Dabei diskutieren wir den Status Quo und messen ihn an arbeitstheoretischen Erkenntnissen und Best-Practices. Es ist ein transformativer Austausch.