#skills4chips | Die DIU bei der Konferenz „Fachkräfte für die Mikroelektronik“ in Berlin

Unsere Geschäftsführerin Dr. Merle Emre und Annette Raisch nutzten diese Gelegenheit, um bundesweite Anbieter dieser florierenden Branche kennenzulernen sowie für die Pflege wertvoller Kontakte aus Wirtschaft, Wissenschaft und Bildungswesen.

Die Konferenz zielt darauf ab, das Mikroelektronik-Ökosystem am Innovationsstandort Deutschland aktiv zu stärken, indem Akteure und Ideengeber aus allen relevanten Bereichen für Keynotes, Workshops und Diskussionen an einem Ort zusammenkommen.

Die zentralen Fragen angesichts des stark steigenden Bedarfs an Fachkräften waren: „Welche Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Mikroelektronik gibt es bereits? Welche braucht es in Zukunft?“

Als international vernetzte Hochschule sind wir mittendrin im Herzen der Mikroelektronik und Halbleitertechnik, denn Dresden ist eine der bedeutendsten europäischen Standorte dieser global agierenden Industrie. Ein entscheidender Vorteil für die DIU und ein optimaler Anlass, den laufenden Studiengang „Industrial Management in Microelectronics (M.Sc.)“ sowie unsere dazugehörigen Kurse bei #skills4chips vorzustellen. Durch unsere Mitgliedschaft bei ‚Silicon Saxony‘, dem größten IKT- und Mikroelektronik-Cluster Europas, sind wir eng mit einflussreichen Institutionen vernetzt und profitieren unmittelbar von der Dynamik und Innovationskraft dieses einzigartigen Netzwerks unter der Leitung von Frank Bösenberg.

Das Ziel unserer Bildungsangebote in der Mikroelektronik: Wir möchten die Weichen unserer Studierenden und Kursteilnehmer:innen so stellen, dass sie optimal und mit dem aktuellsten Wissen an der Hand auf ihre zukünftige Arbeit in einer global agierenden, zukunftsweisenden Industrie vorbereitet sind. Unsere große Praxisnähe, unsere Flexibilität, exzellente Weiterbildungsbedingungen sowie das Engagement unserer exzellenten Dozierenden lassen es zu, unsere Programme zielgerichtet auf die Bedürfnisse unserer Absolvent:innen und denen der ansässigen Unternehmen sowie deren Mitarbeitenden zuzuschneiden – ein ganz entscheidender Faktor, da gerade die Halbleiterindustrie in der jüngsten Vergangenheit einen enormen Innovationsschub erlebt hat.

Angesichts dieser schnellen Entwicklungen der Chiptechnologien ist es unsere zentrale Aufgabe und Stärke, Bildungsmöglichkeiten kontinuierlich anzupassen und auszubauen, um unsere Fachkräftenachwuchs bestmöglich zu fördern.

Wir freuen uns sehr, dass wir viele neue Impulse mit nach Hause nehmen konnten!