HIGHT-TECH- BERUFE – EIN BLICK HINTER DIE KULISSEN
Was genau machen die verschiedenen Unternehmen der sächsischen Hightech-Branchen eigentlich? Welche Jobs bieten sie an und welche Fähigkeiten erfordern diese? Wer neugierig ist, kann sich darüber unter anderem am Silicon Saxony Gemeinschaftsstand auf der jährlich stattfindenden Messe KarriereStart in Dresden erkunden.
Projekt
MINT to be – Für mehr Diversität in der Hightech-Welt
Projektziel ist es, insbesondere Mädchen und nicht-binären Personen die Vielfalt an spannenden MINT-Berufen und Studiengängen während der Berufsorientierungsphase näherzubringen.
MINTorinnen mit vielfältigen kulturellen Hintergründen sollen dabei als Vorbilder agieren und sachsenweit vor Jugendlichen (Klasse 7 bis 13) auftreten und besonders Mädchen und nicht-binäre junge Menschen ermutigen, ihren eigenen Platz in der Hightech-Welt zu entdecken.
Projekt
Halbleiter-Bus für sächsische Schulen: Das Fabmobil
Das Fabmobil führt Schülerinnen und Schüler sächsischer Oberschulen und Gymnasien spielerisch an die Mikroelektronik heran und möchte sie für Berufe in der Halbleiterindustrie begeistern. Dabei fokussiert es vor allem Schulen im ländlichen Raum. Das Projekt ist eine einzigartige Kooperation zwischen den führenden Halbleiterunternehmen Bosch, GlobalFoundries, Infineon und X-FAB mit dem Fabmobil e. V. als Projektträger und wird von Silicon Saxony unterstützt.
Arbeitskreise
Aktiv werden und vom Austausch profitieren
In verschiedenen Silicon Saxony Arbeitskreisen bewegen wir Themen rund um die berufliche Orientierung. Wer sich in einem dieser Arbeitskreise engagiert, profitiert nicht nur vom Austausch auf Augenhöhe, sondern auch vom Wissenstransfer in vertrautem Rahmen.
Das sagen unsere Mitglieder
Die sächsischen Hightech-Branchen sind nach wie vor an vielen Stellen zu männlich dominiert. Innovative Lösungsansätze gelingen aber vor allem mit unterschiedlichen Perspektiven und Denkweisen. Mehr junge Frauen für MINT-Studiengänge und -Berufe zu gewinnen ist eine Investition in die Zukunft unserer Branche und der gesamten Wirtschaft und Gesellschaft.
Tandem-Ausbildung für Abiturientinnen und Fachabiturientinnen
Ziel des Projektes ist es, mehr junge Frauen für ein Studium in naturwissenschaftlich-technischen Fächern zu gewinnen. Im Tandem-Modell durchlaufen Abiturientinnen und Fachabiturientinnen nach dem Schulabschluss ein Programm, bei dem sie parallel ein Berufspraktikum in einem regionalen MINT-Unternehmen machen und ein Schnupperstudium an der Hochschule/Universität absolvieren.
Mädchen für Ingenieurberufe begeistern
Das Projekt Pro Technikale Sachsen startet Mitte Januar 2025. Zielgruppe sind Mädchen mit Wohnsitz in Sachsen, aus sächsischen Gymnasien und Oberschulen, die Spaß an MINT haben (9.-11. Klasse). Interessierte Mädchen melden sich unter buchung@vdi-garage.de, Eltern, Lehrkräfte und Unternehmen können auch telefonisch (Telefon: +49 341 8708-620) Kontakt aufnehmen. Der Projektträger ist die VDI-GaraGe gGmbH in Leipzig.
Fokus: IC Design
Im EU-Projekt METIS wurde analysiert, welche Berufsprofile besonders gefragt sind. Hierbei kam heraus, dass Chipdesigner und Chipdesignerinnen zu den weltweit gefragtesten Fachkräften in der Halbleiterbranche gelten. Das gilt natürlich auch für Sachsens Mikroelektronik-Unternehmen.
Ein Video über IC-Design
Chip-Designerin Emma aus dem Jahr 2050 trifft durch Zufall auf Max, der im Jahr 2025 als Chip-Designer arbeitet. Gemeinsam arbeiten sie an einem humanoiden Roboter. Ein Video, so spannend wie eine NETFLIX-Serie.
Ringvorlesung IC-Design
Der Arbeitskreis IC Design und die Hochschulgruppe des Silicon Saxony organisieren gemeinsam eine englischsprachige Vorlesung mit Abschlusszertifikat. Im Jahr 2025 soll sie erneut angeboten werden.
IC-Design studieren
Studiengänge, sind insb. Elektrotechnik und Informationssystemtechnik, aber auch Masterstudiengänge, z.B. „IC Design und Test“ an der TU Chemnitz und „Nanoelectronic Systems“ an der TU Dresden.
Das könnte Sie interessieren
Jobs mit Zukunft
Die europäischen Halbleiterhersteller und ihre Zulieferer leiden unter einem zunehmenden Fachkräfteengpass. Wir stellen die am häufigsten gesuchten Berufsbilder vor.
IHRE ANSPRECHPARTNERINNEN
Katrin Meusinger
+49 351 8973-3972
katrin.meusinger@silicon-saxony.de
Susann Ehrhardt
+49 351 8973-2977
susann.ehrhardt@silicon-saxony.de
Ann-Christin Böttger
+49 351 8973-3864
ann-christin.boettger@silicon-saxony.de
