Open Skills Consortium – Konstituierendes Forum Dresden

Gestalten Sie die gemeinsame Sprache für Skills, Qualifikationen und berufliche Handlungsfähigkeit

Kompetenzen sind zu einer strategischen Infrastruktur für Wirtschaft, Bildung und Arbeitsmarkt geworden. Doch noch immer fehlen gemeinsame Grundlagen, um Fähigkeiten, Qualifikationen, Lernergebnisse und berufliche Erfahrungen organisationsübergreifend zu verstehen, zu vergleichen und digital nutzbar zu machen.

Wer heute mitgestaltet, entscheidet mit, wie Kompetenzdaten künftig beschrieben, anerkannt, verknüpft und zwischen unterschiedlichen Systemen ausgetauscht werden.

Beim konstituierenden Forum des Open Skills Consortium kommen Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Hochschulen, Kammern, Anerkennungsstellen, Berufsverbände, Arbeitsmarktinstitutionen, öffentliche Einrichtungen sowie Technologieanbieter an einen Tisch.

Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine offene, vertrauenswürdige, globale und maschinenlesbare Sprache für Skills und Qualifikationen.

Dieses Forum ist keine klassische Konferenz

Es ist der gemeinsame Arbeitsauftakt.

Sie bringen Ihre Perspektive, Ihre Herausforderungen und Ihre konkreten Anwendungsfälle ein. Sie wirken an den Zielen, Gremien, Arbeitsgruppen und ersten Pilotprojekten des Open Skills Consortium mit. Aus dem Austausch entstehen konkrete Partnerschaften, gemeinsame Vorhaben und eine verbindliche Roadmap für die nächsten Schritte.

Was Ihre Teilnahme bewirkt

• Sie gestalten offene Standards von Beginn an mit.
  
• Sie bringen die Anforderungen Ihrer Organisation unmittelbar ein.
• Sie lernen potenzielle Partner für gemeinsame Projekte und Fördervorhaben kennen.
• Sie identifizieren konkrete Anwendungen für Kompetenzmodelle und Qualifikationsdaten.
• Sie erhalten frühzeitig Zugang zu Arbeitsgruppen, Pilotprojekten und Beteiligungsmöglichkeiten.
• Sie tragen dazu bei, bestehende Systeme, Standards und Datenbestände besser miteinander zu verbinden.

Im Mittelpunkt stehen

• ein gemeinsames Vokabular für Skills, Qualifikationen, Lernergebnisse und Rollenprofile
• nachvollziehbare Kriterien für Qualität, Herkunft und Evidenz
• Interoperabilität zwischen bestehenden Systemen und Standards
• Verfahren für Anerkennung, Zertifizierung und Vergleichbarkeit
• konkrete Pilotprojekte mit messbarem Nutzen für die beteiligten Organisationen
• tragfähige Modelle für Governance, Finanzierung und dauerhafte Zusammenarbeit

Die technische Grundlage

SupraGraph macht Zusammenhänge zwischen Kompetenzen, Berufen, Qualifikationen, Lernangeboten, digitalen Nachweisen und Arbeitsmarktbedarfen als Knowledge Graph strukturiert und maschinenlesbar nutzbar.

Die technologische Grundlage entstand in mehr als zehn Jahren Forschungsarbeit und Produktentwicklung. Mithilfe moderner KI-Verfahren erschließt SupraGraph einen Datenbestand von derzeit mehr als 458 TB. Die zugrunde liegenden Modelle und Methoden werden unter Beteiligung eines interdisziplinären Kompetenzbeirats fachlich validiert.

Dadurch können die im Open Skills Consortium entwickelten Standards frühzeitig prototypisiert, über offene Schnittstellen bereitgestellt und gemeinsam mit Pilotpartnern unter realen Bedingungen erprobt und weiterentwickelt werden.

Für wen das Forum besonders relevant ist

• Unternehmen mit eigenen Rollenprofilen, Kompetenzmodellen oder Fachkräftebedarfen
• Bildungsanbieter, Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen
• Kammern, Berufsverbände und Anerkennungsstellen
• Arbeitsmarktinstitutionen und öffentliche Verwaltungen
• Organisationen für Berufsbildung und Qualifikationsstandards
• Anbieter aus den Bereichen HR-Technologie, Learning Management und Talent Management
• Jobplattformen und Anbieter von Arbeitsmarktdaten
• Forschungsorganisationen, Netzwerke und Förderinstitutionen
• Verantwortliche für Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung

Agenda

12.00 Uhr Welcome Snack, Ankommen und gezieltes Networking

Lernen Sie mögliche Kooperationspartner kennen und bringen Sie bereits zu Beginn Ihre Themen und Erwartungen ein.

12.30 Uhr Gemeinsamer Auftakt

• Vorstellung der Mission, des Aufbaus, der Grundprinzipien und der geplanten Leistungen des Open Skills Consortium
• Beteiligungsmöglichkeiten, Gremien und Formen der Zusammenarbeit
• Gemeinsamer Abgleich der Ziele, Erwartungen und wichtigsten Handlungsfelder

13.40 Uhr Pause und vertiefender Austausch

14.00 Uhr Gemeinsame Arbeitssessions

• Entwicklung konkreter Arbeitsgruppen, Pilotprojekte und Finanzierungsansätze
  
• In jeder Gruppe werden Ziele, erste Aufgaben, Beteiligte und erwartete Ergebnisse festgelegt. Offene Fragen werden direkt, pragmatisch und lösungsorientiert bearbeitet.

15.00 Uhr Ergebnisse und gemeinsame Roadmap

• Vorstellung der Arbeitsergebnisse
  
• Festlegung der nächsten Schritte, Verantwortlichkeiten und Beteiligungsmöglichkeiten
• Gemeinsames Commitment für die weitere Zusammenarbeit

15.30 Uhr Gemeinsamer Abschluss und Networking

16.00 Uhr Ende der Veranstaltung

Ihr Beitrag zählt

Bringen Sie Ihre Erfahrungen, Ihre Herausforderungen und Ihre Ideen ein. Gestalten Sie gemeinsam mit anderen Vorreitern die Standards, auf deren Grundlage Kompetenzen künftig sichtbar, vergleichbar und organisationsübergreifend nutzbar werden.

Gehen Sie nicht nur mit neuen Impulsen nach Hause, sondern mit konkreten Kontakten, vereinbarten nächsten Schritten und der Möglichkeit, von Anfang an Teil des Open Skills Consortium zu sein.

Gestalten Sie mit uns eine offene und vertrauenswürdige Zukunft für Skills, Qualifikationen und berufliche Handlungsfähigkeit.