Best Practice Infineon Technologies Dresden AG & Co. KG: Fachkräfte sichern mit dualem Studium

Beschreibung:

Die Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG) lädt gemeinsam mit der Infineon Technologies Dresden AG & Co. KG zu einem Best-Practice-Austausch zur Fachkräftesicherung in der Halbleiterindustrie ein.

Im Mittelpunkt stehen die neuen Bachelorstudiengänge der HSZG Mechatronics for Manufacturing sowie Halbleiterprozesse und Materialchemie, die zum Wintersemester 2026/2027 starten und auch als kooperatives, praxisintegriertes Studienmodell KIAdirekt angeboten werden.

Anhand des Beispiels Infineon Technologies Dresden wird gezeigt, wie Unternehmen KIA-Plätze schaffen, eigene Fachkräfte gewinnen, Mitarbeitende akademisch weiterqualifizieren und langfristig binden können. Gemeinsam möchten wir diskutieren, welche Potenziale sich daraus auch für weitere Unternehmen ergeben.

Datum: Mittwoch, 15. Juli 2026
Zeit: 13:00–16:00 Uhr
Ort: Celsiuz Co-Creation Lab der Hochschule Zittau/Görlitz, Äußere Oybiner Straße 16, 02763 Zittau

Bitte melden Sie sich bis zum 10. Juli 2026 per E-Mail bei inna.hauf@hszg.de an.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch und einen bereichernden Austausch.

Agenda des Workshops:

13:00   

Begrüßung und Rückblick
Prof. Dr.-lng. Alexander Kratzsch, Rektor der Hochschule Zittau/Görlitz

13:20   

Neue Studiengänge für die Halbleiterindustrie an der Hochschule Zittau/Görlitz
Vorstellung der Studiengänge, fachliche Schwerpunkte und Start zum Wintersemester 2026/2027
Prof. Dr.-lng. Wolfgang Kästner, Fakultät Elektrotechnik und Informatik Prof. Dr. rer. nat. Gerd Fischer, Fakultät Natur- und Umweltwissenschaften
 
14:00
 
Best Practice Infineon Technologies Dresden AG & Co. KG: Studierendengewinnung über KIA-Studienangebote
Ermittlung des unternehmensinternen Personal- und Qualifizierungsbedarfs, Entwicklung konkreter KIA-Plätze im Unternehmen
Prof. Dr. Germar Schneider, Senior Manager Innovation & Funding / Honorar-Professor an der Hochschule Zittau/Görlitz
Andrea Bannert, Principal Engineer
 
14:30    Pause und informeller Austausch

14:50        Austausch mit den Unternehmen: Möglichkeiten der Personalentwicklung und Fachkräftebindung
Diskussion zu Bedarfen, Potenzialen und möglichen nächsten Schritten für Unternehmen

15:50    Zusammenfassung und Verabschiedung