Arbeitskreis Personalbindung und -gewinnung: Organisationale Gerechtigkeit

Am 2. Juni 2026 laden wir euch von 9:00 bis 11:00 Uhr zum nächsten Arbeitskreis Personalbindung und ‑gewinnung ein.

Nach unserem letzten Arbeitskreis, in dem wir uns mit dem Entgelttransparenzgesetz als Frage organisationaler Gerechtigkeit beschäftigt haben, führen wir das Thema nun weiter. Im Fokus steht erneut die organisationale Gerechtigkeit und die Frage, wie sie in Unternehmen konkret gelebt, gestärkt und weiterentwickelt werden kann. Dabei schaffen wir Raum für Austausch zu Erfahrungen, Herausforderungen und möglichen Lösungsansätzen aus der Praxis.

Hinweis: Bereits am 15. Mai 2026 findet der Arbeitskreis New Work statt. Dort widmen wir uns insbesondere der Rolle von künstlicher Intelligenz und ihrer Wirkung auf Zusammenarbeit, Führung und neue Arbeitsformen

Wir freuen uns auf eure Teilnahme!