500 Projekttage – ein guter Zeitpunkt, um erste Ergebnisse der Microtec Academy vorzustellen und das Netzwerk für den weiteren Projektverlauf zu erweitern. Eingeladen waren dafür Vertreter aus Industrie, Forschung und Entwicklung aus ganz Deutschland nach Dortmund ins DASA, um am 3. und 4. März in verschiedenen Formaten miteinander in den Austausch zu treten.

Die Microtec Academy versteht sich als One-Stop-Shop, die auf der Plattform verschiedene Angebote sichtbar macht und das dahinterstehende Netzwerk zusammenhält: Initiativen und Programme. Durch die Microtec Academy wurden bereits 1.500 Personen qualifiziert. Mehr als 50 Kurse wurden bereits entwickelt und ein neuer Doppelmaster ist entstanden, der akademische Inhalte mit solchen der dualen Ausbildung kombiniert.

Zusammenarbeit zwischen Industrie und Forschung

Einleitend betonte Dr. Fabian Kohler vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt, durch das das Projekt gefördert wird, dass die von der Bundesregierung verabschiedete Hightech-Agenda als Mitmach-Agenda verstanden werden soll. Fachkräfte sind hierfür ein entscheidender Faktor – es bringe nichts, die Forschung voranzutreiben, wenn es dann an Fachkräften fehlt; es dürfe keinen Wettbewerb zwischen Forschung und Industrie geben. Ziel sei es stattdessen, durch Vernetzung aller Stakeholder Themen wie Aus- und Weiterbildung, die Steigerung der Attraktivität von MINT-Studiengängen steigern und die Anerkennung ausländischer Abschlüsse voranzubringen.

In den Workshops wurde intensiv über VR-basierte Trainings, die Neuordnung des Berufsbildes Mikrotechnologe/-in, Future Skills und Kommunikationsstrategien in der beruflichen Orientierung diskutiert. So Virtual Reality (VR) komplexe Produktionsprozesse erlebbar machen und Motivation schaffen – jedoch als Ergänzung zur realen Ausbildung, nicht als Ersatz.

Prof. Dr. Thomas Mikolajick stellt den mit der Microtec Academy vernetzten ForLab-Verbund vor | Diskussion zur Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen Reinraum-Betreibern

Nicht jeder Reinraum kann für die gleichen Aus- oder Weiterbildungsinhalte genutzt werden. Eine Vernetzung der verschiedenen Standorte kann aber dabei helfen, die Ressourcen noch effektiver zu nutzen. Ein wichtiger Schritt in diese Richtung ist der neu entstandene Kompetenzatlas von 23 universitären Reinräumen, der im ForLab-Projekt entstanden ist und ab sofort zur Verfügung steht.

Fachkräftegewinnung durch Nachwuchsförderung, Stärkung der beruflichen Orientierung und Recruiting im Ausland

Wie im Panel „Global Talent – Local Impact“ betont wurde: Entscheidend ist nicht nur, Fachkräfte zu gewinnen, sondern dass sie erfolgreich ankommen und bleiben. Heiko Schoefer, Director Education Network der Infineon Technologies AG betonte: „Achtsamkeit ist sehr wichtig, um ausländische Fachkräfte erfolgreich zu integrieren.“ Beispiele aus der Industrie – etwa Buddy-Systeme zur Integration internationaler Auszubildender – zeigen, wie wichtig und hilfreich die Unterstützung im Alltag ist.

Paneldiskussion zum Thema internationale Fachkräfte

Ein weiterer Konsens: Mikroelektronik ist ein „Hidden Champion“-Sektor. Um junge Talente zu gewinnen, müssen wir die Wertschöpfung und gesellschaftliche Relevanz von Chips stärker sichtbar machen. Dr. Bernd Burchard von unserem in Dortmund ansässigen Mitglieds Elmos Semiconductor SE stellte in seinem Impuls zu „Innovation als Erfolgsfaktor – Fachkräfte als Hebel für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit“ vor, was sein Unternehmen tut, um Mitarbeitenden die Gelegenheit zu Selbstwirksamkeit zu geben, insbesondere im Bereich Nachwuchsförderung.

Auch beim Event dabei war Mica, der Reinraum-Buddy der Microtec Academy, der Einblicke in seine Arbeit im virtuellen Technologielabor gibt. Darüber hinaus informiert behightech.de umfassend über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten in der deutschen Halbleiter-Industrie.

Mica & Reinraumvorbereitung mit dem Ozobot

Dr. Bernd Burchard, Elmos Semiconductor SE

Die Diskussionen haben deutlich gemacht – Technologie allein reicht nicht, um die Fachkräftebasis für Deutschlands Mikroelektronikindustrie zu sichern. Denn ohne qualifizierte Menschen bleibt selbst die beste Technologie ungenutzt.

Vielen Dank an alle Beteiligten für den offenen Austausch und die Impulse von Politik, Industrie und Bildungs- sowie Forschungsinstitutionen. Die Sicherung von Fachkräften bleibt eine gemeinsame Aufgabe für alle.

Danke auch an das DASA, Deutschlands größte Arbeitswelt-Ausstellung, für die Öffnung der beeindruckenden Räumlichkeiten für das Event.

Wir freuen uns darauf, die Microtec Academy bei den Silicon Saxony Days 2026 zu treffen und empfehlen jetzt schon allen Interessierten, sich das nächste Microtec Academy Forum am 3. und 4. März 2027 in Freiburg vorzumerken.