Silicon Saxony Connects

Liebe Mitglieder, liebe Interessierte,

am 03. November 2026 laden wir euch zu unserer neuen Online-Veranstaltung „Silicon Saxony Connect“ ein. Die Veranstaltung findet von 09:00 bis 11:00 Uhr online via Microsoft Teams statt.

In dem digitalen Format stellen Netzwerkpartner ihre Angebote, Dienstleistungen, Projekte und Best Practices in kompakten Kurzvorträgen vor. Teilnehmende Unternehmen haben die Möglichkeit, zwischen verschiedenen virtuellen Themenräumen zu wechseln, passende Ansprechpartner kennenzulernen und direkt mit Expertinnen und Experten ins Gespräch zu kommen.

So funktioniert das Format:

• Gemeinsamer Start aller Teilnehmenden im Hauptraum

• Kurzvorträge in verschiedenen thematischen Breakout-Räumen

• Freie Wahl der für euch relevanten Themen und Angebote

• Wechsel zwischen den Räumen jeweils nach Abschluss eines Vortragsslots

• Direkter Austausch mit den Referierenden im Anschluss an die Impulsvorträge

Jeder Vortragsslot umfasst etwa 20 Minuten und besteht aus einer kurzen Vorstellung des Angebots sowie der Möglichkeit für Fragen und Diskussionen. Anschließend können die Teilnehmenden einen anderen Themenraum auswählen und weitere Angebote kennenlernen.

Themen:

Recruiting & Employer Branding in der Mikroelektronik

Simone Jung | Community Managerin, CHIPsax / Silicon Saxony Job-Board

• Aus einer Absage wird eine Empfehlung: Wir stellen euch CHIPsax.de und das Silicon Saxony Jobboard vor. Ihr erfahrt, wie Unternehmen der Region sich gegenseitig passende Kandidat:innen empfehlen, statt gute Bewerbungen ungenutzt abzulegen. So bleiben Talente in Sachsen, und ihr erreicht gezielt Fachkräfte aus der Mikroelektronik.

Nachwuchssicherung & Duales Studium

Team HSZG/Infineon I Studiengangsleitungen/Senior Manager Innovation & Funding I Bachelorstudiengang Heute die Fachkräfte von morgen entwickeln – "Halbleiterprozesse und Materialchemie" und "Mechatronics for Manufacturing" im praxisbegleitenden KIAdirekt-Studium | Best Practice Infineon

• Wie können Unternehmen frühzeitig qualifizierte Nachwuchskräfte gewinnen und gezielt entwickeln? Die Hochschule Zittau/Görlitz stellt ihre neuen Bachelorstudiengänge „Halbleiterprozesse und Materialchemie“ und "Mechatronics for Manufacturing" sowie das praxisintegrierte Studienmodell KIAdirekt vor. Die Infineon Technologies Dresden AG & Co. KG zeigt anhand eines Best-Practice-Beispiels, wie das Studienmodell gezielt zur Nachwuchsgewinnung und -entwicklung eingesetzt wird.

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Dr. Carolin Marx-Dick I Psychotherapeutin I Experts & Talents Dresden GmbH I Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Wo Arbeitgeber ansetzen können, bevor Belastung zum Ausfall wird

• Dr. Carolin Marx-Dick, Expertin für Schlafgesundheit und approbierte Psychotherapeutin zeigt, woran sich zunehmende Belastung im Arbeitsalltag frühzeitig erkennen lässt. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Ansatzpunkte, wie Führungskräfte und Unternehmen mit gesunder Führung, klarer Kommunikation und wirksamer Prävention gegensteuern können.

Teamentwicklung & Erfolgreiche Zusammenarbeit

Johanna Heußner I Wirtschaftspsychologin und systemischer Coach I Experts & Talents Dresden GmbH I Wenn Zusammenarbeit Leistung kostet: Wie gezielte Teamanalyse und -entwicklung die entscheidenden Blockaden löst

• Johanna Heußner, Diplom-Wirtschaftspsychologin und zertifizierter systemischer Coach, zeigt, wie das Zusammenspiel von Persönlichkeiten, Rollen, Führung und Kommunikation die Leistungsfähigkeit eines Teams beeinflusst. Die Teilnehmenden erfahren, wie eine fundierte Teamanalyse konkrete Entwicklungsfelder sichtbar macht und daraus gezielte Maßnahmen für klarere Verantwortlichkeiten, bessere Zusammenarbeit und verlässlichere Ergebnisse entstehen.

Employer Branding & Recruiting-Optimierung

Daniel Matthes I Bereichsleiter Personalmarketing und Employer Branding I Experts & Talents Dresden GmbH I Warum passende Fachkräfte nicht auf „Bewerben“ klicken: Die fünf häufigsten Schwachstellen im Arbeitgeberauftritt

• Daniel Matthes, Bereichsleiter Personalmarketing und Employer Branding, zeigt anhand von fünf typischen Schwachstellen, warum Karriereseiten, Stellenanzeigen und Arbeitgeberbotschaften passende Fachkräfte häufig nicht zum nächsten Schritt bewegen. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie schnell erkennen können, ob ihr Arbeitgeberauftritt Orientierung, glaubwürdige Wechselargumente und einen einfachen Bewerbungsweg bietet – und wo sie zuerst ansetzen sollten.

Achtsamkeit & Resilienz im Arbeitsalltag

Ātmā Martin Heim | Trainer für mentale Gesundheit/ Achtsamkeit & Resilienz am Arbeitsplatz IWie können Mitarbeiter*innen und Führungskräfte den steigenden Anforderungen des Arbeitssystems standhalten?

• In einer zunehmend schnelleren Arbeitswelt ist es wichtig, dass Organisationen einen stärkeren Fokus auf die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen legen, damit eine Form der psychischen Sicherheit entsteht. Denn nur so können Teams weiterhin ihre Produktivität erhalten, ohne am Druck zu zerbrechen, der aus der Konkurrenz am Arbeitsmarkt erwächst. Achtsamkeitsübungen im Arbeitsalltag geben die Möglichkeit eigene Bedürfnisse zu hören, Resilienz zu aktivieren, bevor es zu spät ist und bieten somit eine präventive Grundlage.

Internationale Fachkräfte gewinnen und integrieren

Katja Kretzschmar | Campusmanager Dresden, SRH I Internationale Fachkräfte über Hochschulen gewinnen und integrieren. Wie können Hochschulen Unternehmen bei der Rekrutierung und nachhaltigen Integration internationaler Fachkräfte unterstützen?

• Einblicke in die erfolgreiche Gewinnung, Begleitung und Integration internationaler Talente entlang ihres Weges vom Studium in den Beruf. Von der Gewinnung internationaler Studierender und Absolventinnen und Absolventen über die Begleitung bei Anreise und Ankommen in Deutschland bis hin zu Sprachförderung, Qualifizierungsangeboten und der erfolgreichen Vorbereitung auf den Berufseinstieg.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Subit Kumar Mishra | Yogalehrer & Gesundheitscoach I Niramaya Yoga Förderkreis e.V.

• Authentisches, indisch verwurzeltes Gesundheitsmanagement für Unternehmen. Mit über 12 Jahren professioneller Coaching-Erfahrung, mehr als 1.000 begleiteten Menschen aus Ost und West und über 30 Jahren gelebter yogischer und ayurvedischer Lebensweise vermittle ich echte Praxis, die weit über die Matte hinausgeht – in Alltag, Küche, Schlaf und innere Haltung. Mein Ansatz zeigt, dass Yoga nicht die äußeren Situationen verändert, sondern die Wahrnehmung, Resilienz und den Umgang damit – und Unternehmen profitieren von einem einzigartigen, kulturverankerten Gesundheitskonzept für klare, ausgeglichene und leistungsfähige Mitarbeitende.

Wir freuen uns auf Eure Anmeldungen.

Akos Toth und Ann-Christin Böttger