AK Diversity & Inclusion: Mehr als Willkommen: Wertschätzung und Fairness im Alltag – Wie Unternehmen auf Alltagsdiskriminierung reagieren können

Welche Handlungsmöglichkeiten haben Unternehmen, wenn Diskriminierung nicht im Unternehmen, aber im Alltag stattfindet?

Internationale Fachkräfte erleben Diskriminierung häufig außerhalb des Arbeitsplatzes – z. B. bei der Wohnungssuche oder im Stadt-Erleben. Diese Erfahrungen wirken direkt auf Motivation, Bindung und Arbeitgeberimage zurück. Der Arbeitskreis beleuchtet, welche Rolle Unternehmen spielen können, auch jenseits klassischer HR-Maßnahmen.

Ablauf

• Impuls 1: Fatema Darbar Gründerin InterLokal Social Hub | Intercultural Coach | Relocation Professional
  Seit über 10 Jahren bringt Fatema Internationals und Locals durch verschiedene Eventformate zusammen und berichtet Diskriminierungs-Erlebnisse direkt aus der Community, von dem was Internationals in Dresden erleben - auch bei Relocation Prozessen. 
• Impuls 2: Mercy Rethna Victor Rajakumar IT-Project Managerin at Telekom MMS | Author | Educator for Global Learning & Intercultural Dialogue
  Als aktive anti-Rassismus Akteurin gibt Mercy einen Einblick in die Erfahrungen ihrer fellow internationals und wie Diskriminierungserlebnisse die Arbeitsperformance und Bindung zu Dresden beeinflussen. 
• Austausch & Dialog im Plenum: Was erleben Internationale Menschen in der Stadt Dresden und wie wirkt es sich auf ihre Arbeit aus und die Motivation in Dresden zu bleiben? Was können Unternehmen aktiv tun, um Internationals mit den rassistischen Erlebnissen zu helfen?
• Gemeinsames Reflektieren und Lernen: 
  - Welche Reaktion auf das Erlebte ist hilfreich für Betroffene, welche Reaktionen weniger?
  - Welche Strukturen im Unternehmen helfen und fühlen sich wirklich zugänglich für Betroffene an?
  - Welche Strukturen und Kooperationen außerhalb der Unternehmen können helfen? 
  - Wie können Unternehmen, Verwaltung / Behörden, Einzelhandel zusammen für weniger Diskriminierung im Alltag aktiv werden? 
  - Bitte bringt eure good practices als Unterehmen ein.
• Am Ende sammeln wir, wie wir als Verein weiter damit arbeiten wollen und welche weiteren Stakeholder informiert und eingebunden werden müssen.

Wir freuen uns auf alt bekannte und neue Gesichter

Herzlichst

Anne & Susi 

Diese Veranstaltung ist ausschließlich für Mitglieder des Silicon Saxony e.V.