AK Diversity & Inclusion: Mehr als Willkommen: Wertschätzung und Fairness im Alltag – Wie Unternehmen auf Alltagsdiskriminierung reagieren können

Welche Handlungsmöglichkeiten haben Unternehmen, wenn Diskriminierung nicht im Unternehmen, aber im Alltag stattfindet?

Internationale Fachkräfte erleben Diskriminierung häufig außerhalb des Arbeitsplatzes – z. B. bei der Wohnungssuche oder im Stadt-Erleben. Diese Erfahrungen wirken direkt auf Motivation, Bindung und Arbeitgeberimage zurück. Der Arbeitskreis beleuchtet, welche Rolle Unternehmen spielen können, auch jenseits klassischer HR-Maßnahmen.

Ablauf

• Impuls:
  Dipl. Ing. Fathi Cherif wird aus seiner Perspektive als ehemaliger Angestellter der Halbleiterindustrie und jetziger Chief Operating Officer (COO) der Implex Group verschiedene Perspektiven und Herausforderung aus der gelebten Praxis teilen. 
• Austausch & Dialog:

- Voneinander lernen Teilt eure Erlebnisse & Situationen bzw. die eurer Mitarbeitenden): wie seid ihr damit umgegangen (indviduell und als Organisation?) 

- Reflexion & Fazit in der Gruppe: Was hilft wirklich? Was braucht es noch?

Erlebnisse von Internationals im Unternehmen auffangen: Wie reagiere ich, welche biases / Reaktionen spielen sich bei mir ab? Erfahrungswerte aus euren Unternehmen, Sammlung von Möglichkeiten wie Arbeitgeber die Rolle als Anker & Fürsprecher umsetzten können, Ideenentwicklung für neue Maßnahmen.

Am Ende sammeln wir, an welche weiteren Stakeholder wir Informationen tragen wollen. 
 

Wir freuen uns auf alt bekannte und neue Gesichter

Herzlichst

Anne & Susi 

Diese Veranstaltung ist ausschließlich für Mitglieder des Silicon Saxony e.V.