3. Fachgespräch im Rahmen des Modellprojektes Entgeltgleichheit

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970) ist am 6. Juni 2023 in Kraft getreten. Ziel der Richtlinie ist es, sicherzustellen, dass Frauen und Männer für gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn erhalten. Die Richtlinie ist vor dem Hintergrund des bestehenden geschlechtsspezifischen Lohngefälles (unbereinigter Gender Pay Gap in EU 2022: 13 Prozent) sowie der wirtschaftlichen und sozialen Folgen der Corona-Pandemie ein bedeutender Schritt in den Bemühungen der Europäischen Union (EU) die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern zu bekämpfen. Sie soll für mehr Transparenz in der Vergütungspraxis sorgen und die rechtliche Durchsetzbarkeit von Arbeitnehmendenrechten sowie den effektiven Rechtsschutz verbessern. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll insbesondere Arbeitgebende dazu verpflichten, offenzulegen, wie Löhne und Gehälter innerhalb ihrer Organisationen festgelegt und vergeben werden. Dadurch sollen Ungleichheiten frühzeitig erkannt und beseitigt werden.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht umzusetzen. Derzeit arbeitet die Bundesregierung (federführendes Ministerium ist das Bundesministerium für Familie, Soziales, Frauen und Jugend) an der Umsetzung, die die Anpassung bestehender Gesetze, allen voran des Entgelttransparenzgesetzes von 2017 und möglicherweise neue Regelungen mit sich bringen wird.

Gemeinsam möchte das SÄCHSISCHE STAATSMINISTERIUM DER JUSTIZ UND FÜR DEMOKRATIE, EUROPA UND GLEICHSTELLUNG mit Ihnen am 
14. November 2024 von 13.30 -15.30 Uhr in Dresden

im Rahmen eines 3. Fachgesprächs in den Austausch treten, wie die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland und somit auch in Sachsen aussehen wird. In dem Fachgespräch möchten wir:

• den aktuellen Stand der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland darstellen und diskutieren,
• praktische Erfahrungen und Herausforderungen bei der Implementierung der Richtlinie austauschen,
• Lösungsansätze und Best Practices identifizieren, die zu einer erfolgreichen Umsetzung beitragen können.